为深入贯彻落实《广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的通知》（粤府〔2021〕55号）、《广东省“新强师工程”实施办法》及《顺德区新时代好老师行动计划》（顺府办发〔2021〕27号）等精神，进一步加强我区教师队伍建设工作的系统规划和统筹部署，构建“多维梯级”教师队伍建设品牌，建设新时代高素质专业化创新型教师队伍，有效推动顺德区基础教育高质量发展。2023年7月24—28日，区教育局组团赴苏州、上海等地学习借鉴师资队伍建设方面的先进经验，对标先进，奋力推进我区“新强师工程”建设。
本次考察团由区教育局刘进华副局长带队，率领区教育局、区教育发展中心（区教师发展中心）以及10个镇（街道）师资队伍建设相关负责人共16人分别到苏州市教师发展学院、苏州市姑苏区教师发展中心、南通市教师发展学院、海安市教师发展中心、上海市教师教育学院、长三角国家技术创新中心（上海）6家单位，围绕教育领军人才孵化培养、“三名人才”工作室建设管理、教师梯级成长体系构建、区域教师荣誉体系创新构建、校长教师培训创新模式、校本研修实践举措等方面工作开展交流学习。
苏州、南通、上海等地在教师队伍建设过程中各有特色，彰显亮点。考察团全体成员一致认为长三角地区的师资队伍建设理念超前、体系完善、善于创新，顶层设计系统化，教师培训培养过程环节考究精细，并富有地域文化特色，重视成果总结提炼等，系列先进做法和创新举措非常值得我区学习借鉴，收获满满，纷纷表示考察归来将结合区域、镇街实情，贯彻落实国家、省、市有关新强师工程的整体部署，深入推进佛山“五好教育”、顺德教育“四好”工程，持续构建我区“多维梯级”的教师队伍建设品牌，扎实践行“让优秀的人培育出更优秀的人”用人观，努力打造一支高素质、专业化和创新型的基础教育高层次人才队伍。
与苏州市教师发展学院唐爱民院长（前排右4）等领导合影留念
认真聆听教师专业发展服务的“姑苏表达”
南通市教师发展学院孙亚丽主任（左一）介绍制度文化
与海安市教育局、教师发展中心展开友好交流
在上海市教师教育学院热烈交流名师培养创新举措
为长三角国家技术创新中心高端人才孵化点赞
